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二、人力資源（一）員工招聘（應屆畢業(yè)生） 1. 招聘公告：我們積極維護現(xiàn)有渠道，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源。利用春節(jié)桓籍人員返鄉(xiāng)、校園招聘、社會招聘、微信招聘、參加招聘會等多種渠道大力宣傳推廣，盡全力做好招聘工作。 2. 招聘過程：與遼寧中醫(yī)藥大學杏林學院、遼寧科技學院、遼寧中醫(yī)藥大學開展校企合作，分別召開線上線下專場招聘會4場，補充關(guān)鍵技術(shù)崗位人員需求，降低用工成本，取得一定效果。啟動管培生培養(yǎng)計劃，到遼寧中醫(yī)藥大學召開專場招聘宣講，吸納優(yōu)秀高潛畢業(yè)生。同時，利用高校招聘較好宣傳公司的文化和優(yōu)勢，公司品牌認可度在各大高校取得較好的宣傳與推廣，有效提升雇主品牌。 3. 招聘結(jié)果：全年共收集招聘簡歷183份，組織面試6場，參加應聘人員30人，現(xiàn)招聘新員工6人，應屆畢業(yè)生6人。 上一篇一、企業(yè)基本信息下一篇三、企業(yè)文化 |
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